산재보상 보험 과로사 이용우변호사

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보상절차

산재처리절차

산재보상 보험 과로사 이용우변호사
최초 요양신청

장해급여 신청절차

휴업급여 신청절차

유족급여 및 장의비 신청절차

간병급여 신청절차

기타

이외에도 요양비 청구(요양승인 전 자부담 병원비 등), 전원요양신청(자택 근처로 의료기관 변경 등), 진료계획서 제출(요양 연장시), 재요양 및 추가상병 신청, 간병료 청구 등도 신청서(청구서)와 관련 진료기록 등을 첨부하여 사업장 관할 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

업무상질병판정위원회의 역할과 중요성

최초 요양신청이나 유족급여 청구 등의 경우 해당 산재가 업무상 질병(과로사, 근골겨계질환, 뇌혈관질환, 심장질환 등)에 관한 것이라면 공단 지사는 이를 공단 산하 업무상질병판정위원회에 송부하여 업무상 재해 여부에 대한 판단을 구하고 그 결과에 따라 산재 여부를 결정합니다. 업무상질병판정위원회는 의사, 변호사 등으로 구성되는데 이들이 산재 여부를 사실상 결정하는 매우 중요한 역할을 수행합니다. 따라서 업무상 질병의 경우 업무상질병판정위원회의 산재 판정 기준과 메커니즘에 정통한 전문가의 조력이 필요합니다.

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